05
2023
-
05
Группа провела церемонию подписания соглашения о назначении персонала и целевых обязанностях на 2023 год
28 апреля группа провела церемонию подписания соглашения о назначении персонала и целевых обязанностях на 2023 год.Заседание проходило под председательством Ли Инъин, заместителя генерального директора компании группы. Ли Фэнцай, генеральный директор компании группы, подробно разъяснил целевое письмо об ответственности, касающееся аспектов прав и обязанностей, положений о заработной плате, подведения итогов и оценки эффективности работы, а также увольнения. Компания группы подписала целевое письмо на этот год. в письме с ответственностью к генеральным менеджерам каждого магазина, генеральным менеджерам каждого магазина и директорам, а также к Син Шивену, председателю правления группы компаний, подчеркивалось, что компания стремится к достижению годовых бизнес-целей. Участники совещания пришли к выводу, что текущая общая экономическая ситуация в стране демонстрирует тенденцию к росту, и ряд политических мер, направленных на развитие экономики, стимулирование потребления и стабилизацию экономического роста, вводятся один за другим, но неопределенность на автомобильном рынке все еще сохраняется. Все уровни должны не только видеть яркие перспективы, но и поддерживать их. перспективы и неограниченные возможности, но также осознают потенциальные риски и вызовы и делают все возможное, чтобы хорошо справляться с управлением бизнесом. На встрече было подчеркнуто, что мы должны упорно трудиться и двигаться вперед, повышать свой психологический уровень, всегда сохранять настрой на то, чтобы не падать духом и не проигрывать, упорно бороться и брать на себя ответственность, встречать трудности, двигаться вперед против ветра и стремиться к выполнению годовых бизнес-показателей.Мы должны соблюдать дух контракта, усиливать ответственность и четко понимать общее развитие группы, независимо от условий или скидок, уточнять и распределять годовые цели по различным должностям и руководителям каждого сотрудника, строго проводить служебную аттестацию в соответствии с должностными целями, максимизировать внутренний потенциал каждого сотрудника, и сформировать сильную синергию для понимания работы.Необходимо содействовать корректировке и реформированию, накапливать импульс для развития и стремиться к созданию операционной системы с более разумными институтами, более способным персоналом, более оптимизированными процессами и более эффективной работой, чтобы постоянно повышать конкурентоспособность предприятий на рынке и устойчивость к рискам.Мы должны энергично расширять формы нашего бизнеса, увеличивать экспорт подержанных автомобилей и улучшать новые точки роста эффективности предприятий.Все уровни должны прочно утвердиться в стремлении к реформам и инновациям, открывать свои горизонты, обновлять свои концепции, выходить за рамки узкого круга самоудовлетворения и самоорганизации, больше ориентироваться на внешний рынок, узнавать больше о выдающихся предприятиях и постоянно корректировать и оптимизировать свои модели управления, чтобы гарантировать, что предприятия всегда можешь быть непобедимым.
Похожие новости
"У нас большой выбор техники, и мы предоставляем вам услуги по импорту или экспорту автомобилей самого высокого качества по лучшей цене."
WhatsApp：+7 925 148-53-50
Оставить заявку：Узнать стоимость
Е-mail：info@leiao-auto.com
Телефон：+7（495）796-0-796