21
2024
-
06
Направление ясное, путь правильный, объединяем усилия. Группа компаний провела торжественное собрание по полной реализации бизнес-целей на 2024 год и церемонию подписания целевых обязательств (по зарплате).
21 июня утром группа компаний провела видеоконференцию, на которой состоялся торжественный митинг по полному выполнению бизнес-целей на 2024 год и церемония подписания соглашения о целевых обязательствах (вознаграждение).
21 июня в утреннее время группа компаний провела конференцию по видеосвязи, на которой состоялся торжественный митинг по полному выполнению бизнес-целей на 2024 год и церемония подписания целевых обязательств (вознаграждение). Это мероприятие направлено на дальнейшее единение мыслей, консолидацию мнений, уточнение целей и планов развития компании на следующем этапе, а также на продвижение группы компаний к новым достижениям с новой стартовой позиции. Мероприятие вел заместитель генерального директора группы компаний Ли Иньин, в нем приняли участие руководящий состав группы, руководители функциональных подразделений, генеральные директора дочерних компаний, а также финансовые менеджеры, директора по продажам, обслуживанию и вторичным автомобилям.
На конференции был заслушан отчет о работе заместителя генерального директора группы, проанализирована общая бизнес-ситуация группы за январь-май, проведен детальный сравнительный анализ данных по легковым автомобилям, коммерческим автомобилям, экспорту подержанных автомобилей, производству и переработке запчастей. Были отмечены достижения, подведены итоги, а также указаны слабые места и проанализированы причины, с акцентом на стратегию развития бизнеса и ключевые управленческие задачи на будущее.
На конференции было подчеркнуто, что назначение руководителей на ключевые должности и система целевых обязательств не только отражают превосходство управленческих концепций высшего руководства группы в области инноваций в мышлении, системах и механизмах, но и демонстрируют уважение группы к талантам и высокую оценку духа контракта, что обеспечивает бесперебойное и стабильное выполнение работы в течение года. Заместитель секретаря партийного комитета группы, генеральный директор Ли Фэнцай подписал целевые обязательства (вознаграждение) с генеральными директорами магазинов и с директорами отделов.
На конференции было отмечено, что в настоящее время на внутреннем автомобильном рынке наблюдается большое количество брендов и серьезная конкуренция, группа компаний должна активно адаптироваться к тенденциям развития автомобильного рынка, сохранять мышление и концепции реформ и инноваций, своевременно корректировать и оптимизировать стратегию развития, постоянно повышать эффективность управления бизнесом и обеспечивать устойчивое положение компании. В стратегии развития компании необходимо придерживаться четкого направления, качественно интегрировать традиционный бизнес, через постоянные корректировки и реформы достигать сильной прибыльности и конкурентоспособности брендов; в экспорте подержанных автомобилей необходимо развивать "зарубежное присутствие", постепенно совершенствовать систему зарубежных продаж и постоянно увеличивать объемы экспорта; в производстве и переработке запчастей необходимо обеспечивать "устойчивое развитие", активно и осторожно входить в систему FAW Jiefang, постоянно повышая качество продукции и долю на рынке. В построении управленческой системы необходимо придерживаться правильного подхода, решительно реализовывать документы по управлению бизнесом, обобщенные и систематизированные группой, эффективно управлять кадрами, целями, системой вознаграждений, бизнес-процессами и другими методами, чтобы обеспечить эффективное выполнение всех управленческих решений. В создании культурной атмосферы необходимо придерживаться единства, реализовывать стратегию по работе с талантами, сочетая внутренние ресурсы и внешние привлечения, уделяя внимание подготовке и отбору управленческих, технических и других профессиональных кадров, повышая общую квалификацию кадров через развитие обучаемости и самодисциплины; укреплять веру и уверенность всех уровней в предпринимательской деятельности, не забывая о своих целях в благоприятных условиях и не теряя духа в сложных ситуациях, всегда поддерживая позитивный настрой; развивать командный дух сотрудничества среди сотрудников, формируя мышление "одной команды", отказываясь от эгоизма и узкого командного мышления, проявляя широту души и терпимость, чтобы совместно достигать общих целей и взаимовыгодных интересов.
Конференция подчеркнула, что в настоящее время группа компаний вступает в решающую стадию трехлетней реформы и корректировки, все уровни должны сосредоточиться на общей стратегии "четкое направление, правильный подход, единство действий", сосредоточив внимание на повышении ключевой прибыльности, постоянно усиливая осознание ответственности, точно оценивая рыночные тенденции, своевременно корректируя управленческие концепции и стратегии, постоянно повышая удовлетворенность клиентов и качество обслуживания, эффективно предотвращая различные бизнес-риски, постоянно увеличивая влияние бренда и долю на рынке, продвигая группу компаний к новым достижениям с новой стартовой позиции, неустанно стремясь к реализации видения создания первой в Китае столетней автомобильной компании!
Похожие новости
"У нас большой выбор техники, и мы предоставляем вам услуги по импорту или экспорту автомобилей самого высокого качества по лучшей цене."
WhatsApp：+7 925 148-53-50
Оставить заявку：Узнать стоимость
Е-mail：info@leiao-auto.com
Телефон：+7（495）796-0-796